Рабочая виза в Польшу 2026: процедура для работодателя и работника

Что такое рабочая виза в Польшу

Начнём с терминологии, потому что многие путаются. «Рабочей визы» как единого документа не существует. Есть национальная виза D, которая выдаётся под цель — работу в Польше. Чтобы её получить, нужен один из двух документов от работодателя:

1. Oświadczenie o powierzeniu pracy — упрощённое разрешение для граждан Украины, Беларуси, России, Молдовы, Грузии, Армении.
2. Zezwolenie na pracę (разрешение на работу) — стандартное, для всех остальных граждан третьих стран.

Без одного из этих документов работать в Польше легально нельзя, и визу D под работу тоже не дадут.

Мой клиент Сергей из Минска пытался работать в Польше по туристической шенгенской визе C в сервисе грузоперевозок — начальник обещал «потом оформим». Поймала контроль Straży Granicznej, штраф 3000 zł и запрет на въезд в Шенген на 3 года. Не повторяйте эту ошибку.

Кто может работать в Польше без визы

Сначала — хорошие новости. Часть иностранцев может работать в Польше вообще без визы D, либо с упрощённой процедурой.

• Граждане ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии — полное право на работу. Только PESEL и регистрация.
• Граждане Украины с PESEL UKR — работают без разрешения, достаточно notification (powiadomienia) работодателем через praca.gov.pl.
• Обладатели карты побыту с правом на работу — без отдельного zezwolenia.
• Обладатели pobyt stały, pobyt rezydenta długoterminowego UE, Карты Поляка, статуса беженца — полное право на работу.

Для всех остальных нужна виза D + один из разрешающих работу документов.

Oświadczenie o powierzeniu pracy — упрощённый путь

Эта процедура — самая популярная для украинцев, белорусов, россиян. Работает с 2018 года, реформирована в 2023-м.

Кто может работать по oświadczeniu

Граждане: Украина, Беларусь, Россия, Молдова, Грузия, Армения.

Как работодатель оформляет oświadczenie

Шаг 1. Работодатель регистрируется на praca.gov.pl (если ещё не зарегистрирован).

Шаг 2. Подаёт заявление в Powiatowy Urząd Pracy (PUP) по месту нахождения фирмы — онлайн через praca.gov.pl.

Шаг 3. Оплачивает пошлину — 100 zł (данные 2026 года).

Шаг 4. PUP вносит oświadczenie в реестр за 7 дней (максимум). Обычно — 3-5 дней.

Шаг 5. Работодатель передаёт работнику номер oświadczenia (или PDF), с которым тот идёт в консульство.

Срок действия

До 24 месяцев. Это не значит, что можно работать только 24 месяца — после истечения можно продлить через карту побыту или новое oświadczenie с перерывом.

Что должно быть в oświadczeniu

• Данные работника (паспорт, дата рождения, гражданство)
• Должность и PKD (код деятельности)
• Зарплата — минимум не ниже minimalnego wynagrodzenia (4806 zł brutto в 2026)
• Срок действия
• Место работы

Можно ли сменить работодателя

Да, но нужно новое oświadczenie от нового работодателя. Старое автоматически теряет силу. Либо — если у вас уже карта побыту по работе, там процедура отдельная.

Zezwolenie na pracę — для всех остальных граждан

Если вы не из шести «привилегированных» стран (Узбекистан, Казахстан, Таджикистан, Вьетнам, Индия и т.д.), работодатель должен получить zezwolenie na pracę — обычное разрешение на работу.

Типы zezwolenia

• Тип A — работа у польского работодателя (99% случаев)
• Тип B — для члена правления компании
• Тип C — делегирование филиалом иностранной фирмы
• Тип D — командирование на оказание услуг
• Тип E — другое командирование
• Тип S — сезонные работы (до 9 месяцев)

Процедура получения zezwolenia A (самый частый случай)

Шаг 1. Тест рынка труда (test rynku pracy). Работодатель сначала должен проверить, нет ли польского безработного на эту должность. Он подаёт вакансию в PUP, которая публикуется минимум на 14 дней. Если нет кандидатов или они не подходят — staroste выдаёт informację starosty о невозможности удовлетворить вакансию поляками.

Шаг 2. Заявление в урядe воеводском — работодатель подаёт wniosek o zezwolenie na pracę по месту нахождения фирмы.

Шаг 3. Оплата пошлины — 100 zł за разрешение до 3 месяцев, 200 zł — свыше 3 месяцев.

Шаг 4. Рассмотрение — от 30 дней до 3 месяцев. Зависит от воеводства. В Варшаве и Кракове — часто 60-90 дней. В провинции — 30-45 дней.

Шаг 5. Работодатель получает zezwolenie, работник — копию для подачи на визу D/18.

Освобождение от теста рынка труда

Не всегда нужен test rynku pracy. Есть категории, где он не требуется:

• Должности из списка дефицитных профессий воеводы
• IT-специалисты (программисты, ИТ-архитекторы, DevOps и т.д.)
• Выпускники польских вузов последних 3 лет
• Обладатели Карты Поляка
• Командированные работники (тип C, D, E)

Мой клиент Улугбек из Ташкента получил zezwolenie A на позицию Python developer в варшавской IT-компании без теста рынка труда — процедура заняла всего 25 дней.

Работа по контракту B2B (JDG)

Есть альтернативный путь для IT, консультантов, креативщиков. Вы открываете JDG (индивидуальное предпринимательство) и работаете с компанией-заказчиком через фактуры B2B.

Но — внимание! — чтобы открыть JDG, нужна уже карта побыту или один из статусов, дающих право на бизнес. Просто с визой D/06 открыть JDG нельзя. Есть одно исключение — PBH (Poland Business Harbour), по которому IT-специалисты получают визу с правом ведения бизнеса.

Poland Business Harbour (PBH)

Отдельная упрощённая программа для IT-специалистов. Выдаётся виза D/21 на основании приглашения от компании-участника программы.

Преимущества:

• Быстрая выдача визы (5-15 дней)
• Право на работу и ведение бизнеса (JDG)
• Упрощённая процедура карты побыту
• Члены семьи тоже получают PBH-визу

Участвующие страны: Беларусь, Украина, Россия, Молдова, Армения, Грузия, Азербайджан, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан.

Мой клиент Андрей из Санкт-Петербурга получил PBH-визу для работы DevOps-инженером в Варшаве за 12 дней. Приехал с женой, жена получила PBH на основании брака.

Документы работника для визы D под работу

Как работник, вы собираете такой пакет для консульства:

1. Паспорт (действительный минимум 3 месяца после окончания визы)
2. Анкета (e-konsulat.gov.pl)
3. Фото 35×45 мм
4. Oświadczenie или zezwolenie (номер/копия)
5. Контракт или проект контракта
6. CV
7. Подтверждение квалификации (диплом, сертификаты) — часто просят
8. Медицинская страховка 30 000 EUR
9. Подтверждение жилья в Польше (договор аренды/бронь отеля)
10. Консульский сбор 80 EUR

Права и обязанности работника в Польше

Когда вы приехали по рабочей визе, у вас есть реальные права — не меньше, чем у поляка.

Минимальная зарплата

В 2026 году minimum wynagrodzenie:

• 4806 zł brutto (одна ставка на весь 2026 год)
• Почасовая минималка: 31,40 zł brutto

Работодатель не может платить меньше.

Рабочее время

• Стандарт: 8 часов в день, 40 часов в неделю
• Максимум со сверхурочными: 48 часов в неделю (в среднем за 4-месячный период)
• Минимум 11 часов непрерывного отдыха между рабочими днями

Отпуск

• 20 дней в год — если стаж менее 10 лет
• 26 дней в год — если стаж 10+ лет (включая стаж в стране происхождения и учёбу!)

Больничный (L4)

• Первые 33 дня оплачивает работодатель (80% зарплаты)
• С 34-го дня — ZUS платит zasiłek chorobowy (80%)

Контроль и штрафы

Straż Graniczna и PIP (инспекция труда) регулярно проверяют работодателей. За нелегальную работу штрафы:

Для работодателя:

• От 1000 до 30 000 zł за каждого нелегального работника
• Запрет на oświadczenia и zezwolenia на 3 года

Для работника:

• Штраф 500-5000 zł
• Выдворение (wydalenie) и запрет на въезд 1-5 лет

Не рискуйте. Лучше потратить месяц на оформление, чем потерять возможность жить в ЕС.

Смена работодателя

Одна из самых частых проблем моих клиентов. Вы приехали работать на фирму А, а хотите уйти к фирме Б.

Если у вас только виза D:

• Нужно новое oświadczenie/zezwolenie от фирмы Б
• Проще всего одновременно подать документы на карту побыту по работе

Если у вас карта побыту по работе:

• Нужно поменять карту побыту с указанием нового работодателя
• Либо, если работаете по karcie jednolitej — упрощённая процедура уведомления

Многие забывают это сделать и работают нелегально — это частая ошибка. Проверяется легко через ZUS.

Карта побыту после визы D под работу

После 3-6 месяцев работы можно (и нужно) подавать на zezwolenie na pobyt czasowy i pracę — так называемая karta jednolita. Она совмещает в себе право жить и право работать у конкретного работодателя.

Документы:

• Wniosek (15-страничная анкета)
• Приложение A (от работодателя)
• Załącznik №1 (данные работодателя, зарплата, должность)
• PIT-11 или podatkowe zaświadczenie
• Umowa o pracę (контракт)
• Медицинская страховка
• Подтверждение жилья

Срок рассмотрения: официально 60 дней, реально — 3-12 месяцев.

FAQ

Нужно ли искать работодателя до получения визы?

Да, обязательно. Без работодателя, который оформит oświadczenie или zezwolenie, визу D под работу не дадут.

Можно ли работать на нескольких работодателей одновременно?

Да, но на каждого нужен отдельный oświadczenie или zezwolenie. При карте побыту jednolitej — нужна отдельная процедура.

Что делать, если работодатель обещал визу, но не оформляет?

Это красный флаг. Либо ищите другого работодателя, либо рассматривайте PBH, если вы в IT. Оформление oświadczenia занимает 5-7 дней — если работодатель тянет месяцами, это ненадёжный партнёр.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу?

Консульский сбор — 80 EUR. Плюс медстраховка 350-600 zł, переводы документов 200-500 zł, проезд. Итого примерно 1500-2500 zł.

Чем отличается oświadczenie от zezwolenie?

Oświadczenie — упрощённая процедура для 6 стран (Украина, Беларусь, Россия, Молдова, Грузия, Армения). Регистрируется в PUP за 7 дней. Zezwolenie — стандартная процедура в уряде воеводском, 30-90 дней, для всех остальных стран.

Можно ли привезти семью по рабочей визе?

Не сразу. Член семьи должен получить свою визу D/08 (воссоединение семьи) после того, как у вас будет оформлена карта побыту в Польше (не просто виза D). Исключение — PBH, где семья получает визу PBH сразу.

Что такое minimum wynagrodzenie и почему это важно?

Минимальная зарплата — 4806 zł brutto на весь 2026 год. Работодатель не может платить меньше — иначе zezwolenie аннулируется.

Можно ли открыть JDG по рабочей визе?

Не по обычной визе D под oświadczenie/zezwolenie. Только при наличии карты побыту или PBH.

Как долго делается zezwolenie A?

От 30 дней (провинция) до 90 дней (Варшава, Краков). Плюс 14 дней на тест рынка труда (если нужен).

Нужен ли тест рынка труда для IT?

Нет, IT-специалисты освобождены от теста рынка труда (есть в списке дефицитных профессий).

Можно ли поменять работодателя в Польше?

Да, но нужно новое oświadczenie/zezwolenie. По карте jednolitej — отдельная процедура изменения условий работы.

Что делать, если уволили во время рабочей визы?

У вас есть 30 дней на поиск нового работодателя и подачу на новое разрешение/карту побыту. Если не успели — нужно либо выехать и вернуться по новой визе, либо подавать специальный wniosek o pobyt czasowy z uzasadnieniem.

Поможет ли диплом в получении визы?

Напрямую не поможет — нужен работодатель. Но наличие квалификации ускоряет получение zezwolenia и может быть причиной освобождения от теста рынка труда.

Что такое PBH и для кого?

Poland Business Harbour — программа для IT-специалистов из стран бывшего СССР. Упрощённая выдача визы (5-15 дней), право на JDG, упрощённая карта побыту. Нужна приглашающая компания-участник программы.

Можно ли подать на визу D через PBH, не имея работодателя?

Нет, приглашение от компании-участника обязательно. Но некоторые PBH-компании могут выступить в роли приглашающего за символическую плату, если вы IT-фрилансер.