Минимальная зарплата в Польше 2026: 4806 zł и почасовая ставка

Минимальная зарплата в Польше в 2026

В Польше минимальная зарплата (minimum wynagrodzenie) устанавливается ежегодно постановлением правительства. Дважды в год её поднимали в те годы, когда прогнозная инфляция превышала 5% — к этому обязывает закон. В 2026 году такого повышения нет, ставка одна на весь год.

В 2026 году:

• С 1 января 2026 и до конца года: 4806 zł brutto (около 3606 zł netto)
• Почасовая минимальная ставка (для umowy zlecenie): 31,40 zł brutto/час

Для сравнения: в 2025 году minimum wynagrodzenie было 4666 zł, тоже одной ставкой. Рост в 2026 — 140 zł, или около 3%. Это заметно скромнее двузначных прибавок 2023-2024 годов и связано с замедлением инфляции.

Мой клиент Сергей из Львова, недавно приехавший работать на склад Amazon в Poznań, был поражён: «Даже на минималке на руки выходит 3500 zł! В Украине я получал эквивалент 2000 zł в день войны». Польская минималка действительно одна из самых высоких в Восточной Европе.

Что входит в minimum wynagrodzenie

Включается в minimum:

• Основная зарплата (wynagrodzenie zasadnicze)
• Премии (если регулярные)
• Dodatki (доплаты) — кроме некоторых типов

НЕ включается:

• Dodatek za pracę w nocy (ночные) — должен быть сверху
• Dodatek za pracę w święta (праздничные)
• Dodatek za staż pracy (надбавка за стаж)
• Nagroda jubileuszowa (юбилейная премия)
• Odprawa emerytalna / rentowa

Это важно. Если ваша основная часть зарплаты ниже minimum, а «добираете» ночными — это НАРУШЕНИЕ. Основная часть должна быть не ниже minimum.

Для кого minimum wynagrodzenie

Umowa o pracę

Minimum 4806 zł brutto — строго обязательно при полной ставке (1/1).

При частичной ставке — пропорционально:

• 1/2 ставки (20 часов/неделю) = минимум 2403 zł brutto
• 3/4 ставки (30 часов/неделю) = минимум 3604,50 zł brutto

Umowa zlecenie

Почасовая ставка: 31,40 zł brutto/час. Не зависит от формы, обязательная минималка.

Umowa o dzieło

НЕ подпадает под minimum. Стороны могут договориться на любую сумму.

JDG (ИП)

Самозанятые сами определяют свою ставку. Minimum не применяется к самозанятым.

Расчёт нетто при минималке

Umowa o pracę 4806 zł brutto (1/1 ставка)

Вычеты работника:

• Emerytalna 9,76%: 469,07 zł
• Rentowa 1,5%: 72,09 zł
• Chorobowa 2,45%: 117,75 zł
• Итого ZUS: 658,91 zł

Zdrowotna:

• База: 4806 - 658,91 = 4147,09 zł
• 9%: 373,24 zł

PIT:

• Koszty uzyskania: 250 zł
• Подоходный до вычетов: 4147,09 - 250 = 3897,09 zł
• Ulga (1/12 kwoty wolnej): 300 zł/месяц
• Zaliczka na PIT: (3897 × 12%) - 300 = ~168 zł

Netto (на руки): ~3606 zł

Почасовая umowa zlecenie, 31,40 zł × 160 часов = 5024 zł brutto

Если полные ZUS:

• ZUS (13,71%): 688,79 zł
• Zdrowotna: ~390 zł
• PIT: ~416 zł
• На руки: ~3529 zł

Если студент до 26 лет (без ZUS, без PIT по ulga dla młodych):

• На руки: 5024 zł

Заработная плата работодателя (koszty pracodawcy)

Minimum 4806 zł brutto — это только часть расходов работодателя. Полные koszty:

• Brutto: 4806 zł
• Emerytalna pracodawcy 9,76%: 469,07 zł
• Rentowa pracodawcy 6,5%: 312,39 zł
• Wypadkowa ~1,67%: 80,26 zł
• Fundusz Pracy 2,45%: 117,75 zł
• FGŚP 0,1%: 4,81 zł

Итого koszt работодателя: ~5790 zł (с PPK 1,5% — около 5862 zł)

То есть почасовая «полная стоимость» работника на минималке — примерно 36,19 zł.

Что делать, если работодатель платит меньше

1. Документируйте нарушение

• Umowa o pracę
• Квитанции выплат / банковские выписки
• Табели учёта рабочего времени

2. Обратитесь в PIP

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) — можно подать жалобу анонимно или открыто:

• Через сайт pip.gov.pl
• По телефону infolinii 801 002 006
• Лично в окружных инспекциях

3. Наказания для работодателя

• Штраф 1000-30 000 zł по KP art. 282
• Обязанность доплатить разницу за всё время
• В случае иностранцев — может потерять право на oświadczenia/zezwolenia

4. Суд

Можно подать в sąd pracy (трудовой суд) — доплата + otwarcie возмещение.

Minimum wynagrodzenie по мировым стандартам

Для понимания: Польша в ЕС по минималке в середине списка.

В ЕС на 2026 (примерно):

• Люксембург: ~2600 EUR/мес
• Ирландия: ~2000 EUR/мес
• Германия: ~2000 EUR/мес
• Франция: ~1900 EUR/мес
• Испания: ~1330 EUR/мес
• Польша: ~1128 EUR/мес (4806 zł)
• Чехия: ~775 EUR/мес
• Венгрия: ~725 EUR/мес
• Болгария: ~520 EUR/мес

Польская минималка в 2 раза выше соседней Украины или Беларуси.

Рост minimum wynagrodzenia по годам

• 2020: 2600 zł
• 2021: 2800 zł
• 2022: 3010 zł
• 2023: 3490 zł (H1) / 3600 zł (H2)
• 2024: 4242 zł (H1) / 4300 zł (H2)
• 2025: 4666 zł (одна ставка на весь год)
• 2026: 4806 zł (одна ставка на весь год)

После нескольких лет двузначного роста прибавка в 2026 году составила около 3%: инфляция замедлилась, и правительство вернулось к одному повышению в год.

Особенности для иностранцев

Oświadczenie o powierzeniu pracy

В документе должна быть указана зарплата не ниже minimum wynagrodzenia. Нарушение — оświadczenie может быть аннулировано.

Zezwolenie na pracę

Аналогично — минимум зарплаты обязательно указывается.

Karta Niebieska (Blue Card)

Для Blue Card нужна зарплата минимум 150% средней по специальности (данные GUS). Это намного выше minimum.

PESEL UKR

Работник с PESEL UKR имеет те же права на minimum, как поляк.

Ulga dla młodych — нулевой налог до 26 лет

Работники до 26 лет не платят PIT на доходы до 85 528 zł в год. Это значит:

• На минималке (4806 zł/мес × 12 = 57 672 zł) — весь год без PIT
• На руки получается больше: ZUS удерживается, но не PIT

При минималке студент до 26 лет:

• Brutto 4806 zł
• ZUS: 658,91 zł
• Zdrowotna: 373,24 zł
• PIT: 0 zł (ulga dla młodych)
• Netto: ~3774 zł

Примерно на 168 zł больше, чем у того, кто старше 26.

FAQ

Какая минимальная зарплата в Польше в 2026?

4806 zł brutto — одна ставка на весь год. На руки — примерно 3606 zł.

Какая почасовая минималка?

31,40 zł brutto/час на весь 2026 год.

Применяется ли minimum к umowie o dzieło?

Нет. Umowa o dzieło не подпадает под законы о минимальной зарплате.

Применяется ли minimum к zlecenie?

Да, почасовая ставка 31,40 zł brutto/час — обязательна.

Что не входит в minimum wynagrodzenie?

Дополнительные выплаты за ночные смены, работу в праздники, стаж, юбилеи, odprawy.

Что делать, если работодатель платит меньше минимума?

Обращаться в PIP (инспекцию труда), собирать документы, можно в суд. Штрафы для работодателя — до 30 000 zł.

Сколько на руки при минималке?

При полной ставке umowa o pracę — около 3606 zł нетто. Для молодых до 26 лет примерно на 168 zł больше, потому что PIT не удерживается.

Сколько полностью платит работодатель за работника на минималке?

Полные koszty pracodawcy — около 5790 zł при брутто 4806 zł.

Подлежит ли работа ночью или в выходные доплате?

Да, 20-100% сверх основной зарплаты. Эти доплаты не входят в minimum — они сверх.

Как рассчитать minimum для половинной ставки?

Пропорционально. При 1/2 ставки — 2333 zł brutto. При 3/4 ставки — 3499 zł brutto.

Меняется ли minimum в середине года?

Нет, в 2026 году ставка одна — 4806 zł с 1 января и до конца года.

Получают ли иностранцы польский minimum?

Да, полностью на равных с поляками. Нарушение — основание для жалобы в PIP.

Что такое brutto и netto?

Brutto — до вычета ZUS и PIT. Netto — сумма «на руки» после всех вычетов.

Почему минималка растёт так быстро?

Инфляция + повышение потребительских стандартов + давление рынка труда (нехватка рабочих рук).

Можно ли сравнить минималку Польши с Украиной/Беларусью?

Польша: ~1065 EUR. Украина: ~200 EUR. Беларусь: ~200 EUR. Польская в 5 раз выше.