Umowa zlecenie 2026: особенности, налоги, права, когда подходит

Что такое umowa zlecenie

Umowa zlecenie — это гражданско-правовой договор (umowa cywilno-prawna), регулируемый Кодексом Гражданским (Kodeks Cywilny), а не Кодексом Труда. Работник по umowie zlecenie называется zleceniobiorca (исполнитель), а работодатель — zleceniodawca (заказчик).

Простыми словами: это НЕ трудовой договор. Это договор на оказание услуг. И это принципиально меняет ваши права и обязанности.

Мой клиент Даша из Киева (студентка) устроилась барменом в Варшаве по umowie zlecenie — 30 zł/час. 20 часов в неделю. На руки получается ~2400 zł. Никакого отпуска, больничного она не получает, но для подработки во время учёбы — идеально. Без ZUS (так как она студентка до 26 лет), без хлопот.

Umowa zlecenie vs umowa o pracę — главные различия

Параметр	Umowa o pracę	Umowa zlecenie
Правовая база	Kodeks Pracy	Kodeks Cywilny
Защита от увольнения	Да (okres wypowiedzenia)	Слабая
Отпуск	20-26 дней	Нет (если не прописан)
Больничный	L4 с оплатой	Только если платишь chorobową
Минимум оплаты	4806 zł/месяц	31,40 zł/час
ZUS	Обязательный, полный	Зависит от ситуации
Дискриминация	Запрещена	Меньше защиты
Контроль работодателя	Трудовая дисциплина	Свобода исполнения

Когда работодатель предлагает umowę zlecenie

Честные ситуации

• Подработка — у вас уже есть основная работа
• Студент до 26 лет — без ZUS, выгодно обоим
• Сезонная работа — короткие проекты
• Фриланс — разовые задания
• Пенсионер — дополнительный доход

Нечестные ситуации (fałszywy zlecenie)

Когда работодатель выдаёт umowę zlecenie там, где должна быть umowa o pracę. Признаки:

• Постоянное рабочее место, 40 часов в неделю
• Подчинение начальнику, график
• Выполнение работы по должности, как любой сотрудник
• Длительные отношения (больше года)

Это нарушение закона! Работник может обратиться в суд и требовать переквалификации в umowę o pracę + компенсация.

Минимальная ставка zlecenia

В 2026 году:

• 31,40 zł brutto/час на весь 2026 год
• 31,40 zł brutto/час с 1 июля

Ниже работодатель не имеет права платить. Ставка относится ко всем umowom zlecenie, независимо от отрасли.

ZUS при umowie zlecenie

Здесь начинается самое интересное.

Обязательный ZUS

• Emerytalna (9,76% работника + 9,76% работодателя): обязательна
• Rentowa (1,5% работника + 6,5% работодателя): обязательна
• Wypadkowa (только работодатель): обязательна

Opcjonalna

• Chorobowa (2,45%) — добровольно. Без неё нет права на больничный!

Zdrowotna

9% от налогооблагаемого дохода — обязательна всегда.

Когда ZUS НЕ платится

1. Студенты до 26 лет. Если учитесь в польском или иностранном вузе + моложе 26 лет — ZUS (emerytalna, rentowa, zdrowotna) не платится. Отличный вариант подработки.

2. Uczniowie (школьники) до 26 лет.

3. Работающие по umowie o pracę с зарплатой выше минималки — для второго договора zlecenie можно не платить emerytalnu/rentowu (только zdrowotnu).

4. Emeryci и renciści — в некоторых случаях ограниченно.

Zbieg tytułów

Если у вас несколько договоров одновременно (umowa o pracę + zlecenie, или два zlecenia), действует правило sumy — платите только одни ZUS с суммы, превышающей минимальную зарплату.

Расчёт зарплаты на руки

Пример 1. Студент до 26 лет, 30 zł/час, 80 часов в месяц

• Брутто: 80 × 30 = 2400 zł
• ZUS: 0
• Zdrowotna: 0 (если студент)
• PIT: 0 (ulga dla młodych)
• На руки: 2400 zł

Пример 2. Неработающий, 30 zł/час, 80 часов в месяц

• Брутто: 80 × 30 = 2400 zł
• ZUS работника: 2400 × 13,71% = 329 zł
• Zdrowotna: (2400 - 329) × 9% = 186 zł
• PIT: ~100 zł
• На руки: ~1785 zł

Пример 3. Подработка (второй договор), 30 zł/час, 80 часов

• Брутто: 2400 zł
• ZUS: только zdrowotna
• Zdrowotna: 2400 × 9% = 216 zł
• PIT: ~276 zł
• На руки: ~1908 zł

Права и обязанности zleceniobiorcy

Что ЕСТЬ

• Право на оговорённую оплату (минимум 31,40 zł/час)
• Право на своевременную выплату (обычно на следующий месяц)
• Право на расторжение в любое время (если не прописано иначе)
• Право работать в нескольких местах

Чего НЕТ (или нужно прописывать отдельно)

• Нет защиты от «увольнения»
• Нет отпуска (если не прописан в umowie)
• Нет L4 (если не платите chorobową)
• Нет защиты беременной
• Нет защиты от дискриминации по KP

Что можно прописать в umowie

• Отпуск (urlop) — добровольно
• Больничный (при добровольной chorobowej)
• Okres wypowiedzenia
• Bonusy
• Konkurencja (запрет на работу в похожей сфере)

PIT и налоговая декларация

Zleceniodawca платит zaliczkę на PIT ежемесячно.

В конце года работник получает PIT-11 от заказчика. До 30 апреля подаёт декларацию PIT-37.

Koszty uzyskania przychodu

• 20% стандартно для zlecenia
• 50% для авторских договоров (umowa o dzieło z prawami autorskimi)

Umowa zlecenie для иностранцев

Кто может работать по zleceniu

• Иностранцы с картой побыту с правом на работу
• Украинцы с PESEL UKR (с powiadomieniem pracodawcy)
• Студенты польских вузов (без ограничений)
• Иностранцы с zezwoleniem na pracę
• Иностранцы с oświadczeniem o powierzeniu pracy

Особые правила

• Для zlecenia тоже нужно разрешение на работу (если нет PESEL UKR и не студент)
• В oświadczeniu/zezwoleniu указывается тип контракта (umowa zlecenie)

Подходит ли umowa zlecenie для иностранца

Когда ДА

• Подработка студенту
• Начало работы (испытание работодателя)
• Фриланс / разовые проекты
• Сезонная работа
• Репетиторство / услуги

Когда НЕТ

• Постоянная работа по 40 часов в неделю (должна быть umowa o pracę)
• Нужна стабильность и защита
• Планируете кредит или ипотеку (банки лучше относятся к umowie o pracę)
• Нужна карта побыту по работе (возможно, но сложнее)

Что делать, если заказчик не платит

1. Письменное напоминание (wezwanie do zapłaty)
2. Обращение в PIP — Państwowa Inspekcja Pracy может помочь
3. Суд — wezwanie pozwu в sąd rejonowy. Opłata небольшая (5% от суммы требования)
4. Egzekucja komornicza — если суд на вашей стороне

Карта побыту на основании umowy zlecenie

Технически — можно подавать на karty pobytu, ссылаясь на umowę zlecenie. Но:

• Urzędy предпочитают umowę o pracę
• Нужно обосновать стабильность дохода (ежемесячные выплаты, длительный срок контракта)
• Требуется zezwolenie na pracę от zleceniodawcy (отдельно от обычного)

На моей практике — 30% клиентов получали карту побыту через zlecenie. Это сложнее, но возможно.

FAQ

В чём главное отличие umowy zlecenie от umowy o pracę?

Zlecenie — гражданско-правовой договор без защит Кодекса Труда. Меньше прав (нет отпуска, слабее больничный, нет защиты от увольнения), но большая гибкость.

Какая минимальная ставка в 2026?

31,40 zł brutto/час на весь 2026 год. Ниже платить нельзя.

Должен ли работодатель платить ZUS на zlecenie?

Да, кроме специальных случаев: студент до 26 лет, zbieg tytułów с umową o pracę выше минимума.

Есть ли отпуск на umowie zlecenie?

Только если прописан в договоре. По закону — нет.

Есть ли больничный на zleceniu?

Только если вы добровольно платите chorobową składkę. Многие zleceniobiorcy не платят.

Можно ли расторгнуть zlecenie в любой момент?

Обычно да (если не прописано иное). Для obеих сторон.

Как платится налог на zleceniu?

Заказчик удерживает zaliczkę на PIT ежемесячно. В конце года выдаёт PIT-11. Работник подаёт PIT-37.

Можно ли одновременно иметь umowę o pracę и umowę zlecenie?

Да. ZUS считается по общим правилам (zbieg tytułów).

Может ли работодатель обмануть, выдав zlecenie вместо umowy o pracę?

Это нарушение. Работник может обратиться в суд за переквалификацией + компенсация.

Какой PIT-11 выдают по zleceniu?

Тот же PIT-11 (как для umowy o pracę) с другой категорией доходов.

Считается ли стаж по zleceniu?

Для целей emerytury — считается, если платились składki ZUS. Для urlopu — нет (по KP стаж считается только для umowy o pracę).

Можно ли получить кредит в банке с zleceniem?

Сложнее, чем с umową o pracę. Банки хотят стабильность минимум 6-12 месяцев + подтверждение доходов.

Какие документы нужны для zlecenia?

Сам договор (2 экземпляра), PESEL работника, паспорт/dowod. Для иностранцев — разрешение на работу.

Можно ли работать по zleceniu с визой D/06?

Да, если oświadczenie/zezwolenie на работу включает этот тип договора.

Как посчитать сколько будет на руки?

Используйте калькуляторы wynagrodzenia.pl. Для полного ZUS — примерно 72% от брутто, для студента без ZUS — почти 100%.