Урлоп и больничный в Польше 2026: отпуск, L4, декрет

Все виды отпусков в Польше

В Польше отпусков (urlopów) целая система. Разбираем все типы.

1. Urlop wypoczynkowy — оплачиваемый отпуск

Главный, самый используемый. Для работников по umowie o pracę.

Длительность:

• 20 дней — стаж менее 10 лет
• 26 дней — стаж 10+ лет

Стаж считается:

• Вся предыдущая работа (в любой стране, с документами)
• Образование:
  • Базовая школа: 3 года
  • Средняя: 4 года
  • Посредня школа: 6 лет
  • Bachelor: 3 года
  • Magister: 5 лет
  • Доктор: 8 лет
• Выбирается максимальное из образования (не суммируется)

Пример: стаж работы 3 года + диплом magistra 5 лет = 8 лет. До 10 лет — 20 дней отпуска.

Пример 2: стаж работы 5 лет + Ph.D. 8 лет = 13 лет. Больше 10 — 26 дней.

2. Urlop na żądanie — «по требованию»

4 дня в году из общего отпуска. Работодатель ОБЯЗАН дать по устной/телефонной просьбе, без плана.

Используется, когда что-то случилось — нужно срочно взять выходной.

3. Urlop okolicznościowy — семейные обстоятельства

Оплачиваемый, сверх обычного отпуска:

• 2 дня: собственная свадьба, рождение ребёнка (для отца), смерть супруга / ребёнка / родителя
• 1 день: свадьба ребёнка, смерть брата/сестры/бабушки/дедушки, тещи

4. Urlop macierzyński — декретный материнский

• 20 недель — 1 ребёнок
• 31 неделя — 2 ребёнка (двойня)
• 33 недели — 3 ребёнка
• 35 недель — 4 ребёнка
• 37 недель — 5+ детей

Оплата: 100% zasiłku macierzyńskiego от ZUS.

5. Urlop rodzicielski — родительский

После декретного — до 41 недели (43 для двойни). До 9 недель не передаются партнёру (если отец не возьмёт — сгорают).

Оплата:

• Wariant 1: 100% первые 6 недель + 70% остальное
• Wariant 2: 81,5% всё время (если сразу выбрать)

6. Urlop ojcowski — отцовский

2 недели для отца в первые 2 года жизни ребёнка. 100% оплата.

Независимо от декретного матери. Отец может использовать вне зависимости от матери.

7. Urlop wychowawczy — воспитательный

До 3 лет на уход за ребёнком до 6 лет (до 18 при особых потребностях). Неоплачиваемый (кроме случаев низкого дохода семьи — можно получить zasiłek).

8. Urlop opiekuńczy — уход за больным родственником

5 дней в году — неоплачиваемый (с 2023).

9. Urlop bezpłatny — неоплачиваемый

По соглашению сторон. Срок — любой, по договорённости.

10. Urlop szkoleniowy — на экзамены

Для работников, учащихся по направлению работодателя.

11. Dni wolne za nadgodziny

Отгулы за сверхурочные. 1,5 часа отгула за 1 час nadgodzin.

Правила отпуска

Plan urlopów

До конца предыдущего года работодатель составляет plan urlopów (план отпусков). Работник согласует свои даты.

Минимум 14 дней непрерывно работник имеет право использовать в году.

Как подать заявление

• Письменное (wniosek o urlop)
• С датами начала/конца, подписью
• Работодатель акцептует или предлагает другие даты

Оплата отпуска

100% средней зарплаты за последние 3 месяца. Оплачивается перед отпуском или в обычный срок зарплаты.

Перенос отпуска

• Текущий год: до 30 сентября следующего года
• После — сгорает (кроме отдельных случаев)

Ekwiwalent

При увольнении неиспользованный отпуск конвертируется в деньги. Оплачивается вместе с последней зарплатой.

Больничный (L4)

Кто получает

Все работники с umową o pracę (с 30 дней стажа у работодателя). Работники по zleceniu — только если платят chorobową składkę.

Правила

Первые 33 дня в календарном году:

• Оплачивает работодатель
• 80% средней зарплаты (обычный случай)
• 100% при беременности, несчастном случае на работе, донорстве

С 34-го дня:

• Оплачивает ZUS (zasiłek chorobowy)
• 80% — стандартно
• 70% — в стационаре
• 100% — при беременности, несчастных случаях

Максимум

• 182 дня в году — обычно
• 270 дней — при туберкулёзе, беременности

После 182 дней

Если болезнь не прошла — переход на świadczenie rehabilitacyjne (ZUS). Ещё до 12 месяцев. После — может быть renta (инвалидность).

E-ZLA

Врач выдаёт электронный L4 (e-ZLA). Автоматически идёт:

• Работодателю
• В ZUS
• В PUE ZUS вашего аккаунта

Бумажный L4 отменён с 2019 года.

Контроль ZUS

ZUS может проверять, действительно ли вы больны:

• Визит контролёра домой
• Вопросы врачу
• Наблюдение за соцсетями (редко)

Нарушения режима:

• Работа во время L4 — лишение zasiłku, штраф
• Выезд в отпуск без разрешения — проблема
• Нарушение предписаний врача — тоже проблема

Расчёт zasiłku chorobowego

Podstawa wymiaru

Берётся средняя зарплата за последние 12 месяцев (если был более короткий стаж — за фактический период).

Корректировка

Из зарплаты вычитаются:

• Pracownicze ZUS (13,71%)

Получаем podstawę wymiaru.

Размер zasiłku

• 80% от podstawy wymiaru (за каждый день L4)
• Делится на 30 дней в месяце

Пример

Зарплата 6000 zł brutto. Podstawa: 6000 - 822 (ZUS) = 5178 zł.

Zasiłek дневной: 5178 × 80% / 30 = 138 zł. За 10 дней L4: 1380 zł.

Декретный отпуск: подробно

Urlop macierzyński — 20 недель (1 ребёнок)

Когда начинается:

• 6-2 недели до родов (на выбор)
• Остальное после родов

Оплата:

• 100% zasiłku macierzyńskiego от ZUS
• Платится ежемесячно
• Не ниже minimalnego wynagrodzenia

Urlop rodzicielski — 41 неделя

После urlopu macierzyńskiego. Мать или отец.

До 9 недель для каждого родителя не передаются. То есть если отец не возьмёт свои 9 недель — они сгорают.

Urlop ojcowski — 2 недели для отца

В первые 2 года. 100% оплата. Независимо от urlopu матери.

Кто финансирует

ZUS — через работодателя. Работник получает zasiłek из ZUS как обычную зарплату.

Свои условия при urlopie macierzyńskim

• Невозможно уволить (защита)
• Гарантирован возврат на ту же должность
• Можно частично работать (z urlopem rodzicielskim)

Другие виды отсутствий на работе

Urlop szkolenowy

Для работников, обучающихся на курсах, университете:

• 6 дней в году на экзамены (при учёбе licencjat/magister)
• 21 день на защиту диплома

Urlop okolicznościowy — перечень

Полный список по Rozporządzeniu MP:

• Собственная свадьба: 2 дня
• Свадьба ребёнка: 1 день
• Рождение ребёнка (для отца): 2 дня
• Смерть супруга, ребёнка, родителя, тещи: 2 дня
• Смерть другого родственника: 1 день

Защиты от увольнения в отпуске

Защищены

• В декретном (urlopie macierzyńskim, rodzicielskim)
• В воспитательном (wychowawczym)
• На L4
• Беременные

Не защищены (обычный отпуск)

На urlopie wypoczynkowym увольнение возможно (с okresem wypowiedzenia).

FAQ

Сколько дней отпуска в Польше?

20 дней при стаже менее 10 лет, 26 дней при 10+ лет. Считается общий стаж, включая образование и работу в любой стране.

Сколько платят на больничном?

Первые 33 дня — 80% от работодателя (обычный случай, 100% при беременности/несчастном случае). С 34-го дня — 80% от ZUS.

Можно ли взять urlop в любое время?

В plane urlopów согласуете с работодателем. Urlop na żądanie (4 дня) — без согласования, достаточно звонка утром.

Что если начальник не отпускает?

По plane urlopów — имеете право. Urlop na żądanie — обязательный. Можно подавать жалобу в PIP.

Сколько длится декретный?

Urlop macierzyński: 20 недель (1 ребёнок), больше для близнецов. Urlop rodzicielski: до 41 недели.

Платят ли за декретный?

Да, 100% zasiłek macierzyński от ZUS.

Что такое e-ZLA?

Электронный больничный. Врач выдаёт цифровой документ, который автоматически уходит работодателю и в ZUS.

Могу ли я работать во время L4?

Нет. Это нарушение — потеря zasiłku + штраф. Контролёры могут проверить.

Что такое urlop okolicznościowy?

Отпуск по семейным обстоятельствам: свадьба, рождение ребёнка, похороны. 1-2 дня с оплатой.

Как считается стаж для отпуска 26 дней?

Весь общий стаж работы (в любой стране!) + образование (до 8 лет за докторат). Если суммарно 10+ лет — 26 дней.

Могу ли отец взять декрет?

Urlop ojcowski — 2 недели. Urlop rodzicielski — до 9 недель «для отца» + можно делить с матерью.

Что происходит с неиспользованным отпуском?

Переносится до 30 сентября следующего года. После — сгорает (кроме исключений).

Получу ли я деньги за неиспользованный отпуск при увольнении?

Да, ekwiwalent za urlop — сумма в размере средней зарплаты за эти дни.

Сколько больничных можно в году?

Максимум 182 дня в году (270 при туберкулёзе, беременности).

Что делать после 182 дней L4?

Świadczenie rehabilitacyjne от ZUS (до 12 мес.). После — возможно присвоение группы инвалидности (renta).