JDG + работа по этату: как совмещать и сколько платить

Фирма при этате — самый дешёвый способ иметь JDG

Давайте честно: JDG при этате — это чит-код польской системы взносов. Полный ZUS для «чистого» предпринимателя в 2026 году стоит 1926,76 zł социальных взносов в месяц ещё до налогов и медстраховки. А тот же JDG у человека с этатом на минималку и выше — от 432,54 zł в месяц. Всё. Легально, прописано в законе, называется zbieg tytułów ubezpieczeń (совпадение титулов страхования).

Каждый месяц я открываю по несколько таких «вечерних» фирм: программисты с подработками, маркетологи с консультациями, преподаватели с курсами. Разберём, как это устроено, сколько стоит и где спрятаны грабли — а их две серьёзные: месяцы с «просевшим» этатом и запреты налоговых режимов при работе на бывшего работодателя.

Zbieg tytułów: почему с JDG не платятся социальные взносы

Когда у человека два титула страхования — umowa o pracę и działalność gospodarcza — закон решает, откуда платить обязательные социальные взносы. Правило простое:

Если база взносов с этата ≥ минимальной зарплаты (в 2026 — 4806 zł брутто в месяц), социальное страхование обязательно только с этата. С JDG остаётся одна обязательная składka — zdrowotna (медицинская).

Обратите внимание на формулировку: важна не ставка (полная/половина), а сумма базы взносов в месяц:

Ситуация на этате	Социальные взносы с JDG
Полная ставка, 4806 zł брутто и выше	Не платятся, только zdrowotna
Полставки, 2800 zł брутто	Платятся обязательно
Полная ставка, но месяц с urlopem bezpłatnym (база 3900 zł)	Платятся за этот месяц
Два этата по 2500 zł (суммарно 5000 zł)	Не платятся — базы суммируются

Регистрация: при открытии JDG подаёте в ZUS форму ZZA (zgłoszenie только к медицинскому страхованию), а не ZUA. Срок — 7 дней. При увольнении с этата — обратная перерегистрация на ZUA в те же 7 дней.

Ещё три следствия zbiegu, о которых спрашивают реже, а зря:

• Fundusz Pracy с JDG не платится — нет социальных взносов, нет и FP.
• Chorobowe с JDG подключить нельзя — добровольное больничное страхование существует только там, где платятся социальные взносы. Ваши L4 и zasiłki идут через этат, но доход фирмы на время болезни не застрахован никак.
• Wakacje składkowe вам не нужны — освобождать нечего, вы и так не платите соцвзносы с фирмы.

Сколько стоит JDG при этате: расчёты 2026

Единственный обязательный платёж — składka zdrowotna, и её размер зависит от налогового режима JDG:

Режим	Формула	Минимум 2026
Skala (12%/32%)	9% от dochodu за прошлый месяц	432,54 zł
Liniowy 19%	4,9% от dochodu за прошлый месяц	432,54 zł
Ryczałt, выручка до 60 000 zł/год	фиксированная	498,35 zł
Ryczałt, 60 000–300 000 zł	фиксированная	830,58 zł
Ryczałt, свыше 300 000 zł	фиксированная	1495,04 zł

Важно: в 2026 году минимальная zdrowotna выросла сразу на 37% — с 314,96 до 432,54 zł, потому что базу подняли с 75% до 100% минимальной зарплаты. Это удорожание почувствовали все, но на фоне полного ZUS это всё равно копейки.

Кейс 1: Михаил из Харькова — программист, этат + консультации

Этат 12 000 zł брутто, JDG на ryczałcie 12% с доходом ~5000 zł в месяц (60 000 zł в год).

Ryczałt 12% × 5000 zł            = 600,00 zł
Zdrowotna (порог до 60 000 zł)    = 498,35 zł
Соцвзносы ZUS                     = 0 zł
------------------------------------------------
Итого с JDG в месяц              ≈ 1098 zł
На руки с 5000 zł                ≈ 3902 zł (~78%)

Для сравнения: без этата тот же JDG стоил бы дополнительно 1926,76 zł соцвзносов (или 456,18 zł на preferencyjnym). Экономия при полном ZUS — более 23 000 zł в год.

Кейс 2: Ольга из Минска — маркетолог, этат + JDG на skali

Этат 8000 zł брутто, JDG со средним dochodem 3000 zł в месяц, режим — skala.

Zdrowotna: 9% × 3000 zł = 270 zł → но минимум 432,54 zł
PIT: доход фирмы суммируется с зарплатой в общей шкале

Грабли номер один: kwotę wolną и порог 32% зарплата Ольги уже частично «съедает». Доход JDG ложится сверху — фактически под 12%, а при суммарном dochodzie свыше 120 000 zł в год — под 32%. Вторые грабли: минимальная zdrowotna 432,54 zł платится даже в месяцы с нулевым доходом фирмы. Для нерегулярных подработок с этатом иногда честнее закрыть глаза на JDG и работать по umowach o dzieło — считайте оба варианта.

Налоги: запреты liniowego и ryczałtu при работе на работодателя

Теперь о том, на чём реально обжигаются. Схема «увольняюсь в пятницу, в понедельник выставляю бывшему работодателю фактуру B2B» упирается в два запрета:

Ryczałt — самый строгий. Если в рамках JDG вы оказываете бывшему или нынешнему работодателю услуги, соответствующие тому, что делали (или делаете) у него на этате, — право на ryczałt теряется, если этатные обязанности выполнялись в текущем или предыдущем налоговом году. Практически: уволились в 2026 — ryczałt по услугам этой фирме доступен только с 2028 года.

Liniowy — мягче. Запрет действует, только если те же услуги бывшему работодателю оказываются в том же налоговом году, в котором вы работали там на этате. Уволились в декабре 2026 — с января 2027 liniowy уже можно.

Skala — без ограничений. Работать на бывшего работодателя по шкале можно хоть с первого дня.

Два уточнения, которые всех путают:

1. Запреты касаются тех же czynności. Если на этате вы тестировали софт, а по B2B пишете код — формально запрета нет. Но совпадение обязанностей налоговая трактует широко, и при спорной ситуации я советую interpretację indywidualną (40 zł).
2. Работа на бывшего работодателя дополнительно блокирует льготы ZUS — ulga na start и preferencyjny ZUS недоступны, если оказываете экс-работодателю те же услуги. При этате это неважно (взносов и так нет), но станет важно, когда с этата уйдёте.

И отдельно про нарушение помимо налогов: проверьте свой договор на zakaz konkurencji. Конкурирующая деятельность без согласия работодателя — риск дисциплинарного увольнения, и никакой zbieg tytułów от этого не защищает.

Ловушка «просевшего месяца» — главная ошибка совместителей

Правило «этат ≥ минималки» проверяется помесячно. Месяцы, когда база с этата оказалась ниже 4806 zł:

• urlop bezpłatny — даже неделя неоплачиваемого отпуска может уронить базу ниже минималки
• начало или конец работы в середине месяца — за неполный месяц начислено меньше 4806 zł
• длительный L4 — zasiłek chorobowy не входит в базу социальных взносов с этата: месяц на больничном может означать обязательные взносы с JDG
• переход на часть ставки

За такой месяц с JDG нужно начислить и заплатить социальные взносы (и подать документы с правильным кодом). Клиентская история: Михаил в прошлом году брал три недели urlopu bezpłatnego на поездку — вспомнили об этом в момент, к счастью, до дедлайна DRA. Доплата за один месяц — не трагедия (тем более можно заявить preferencyjną базу, если есть право), но узнать об этом от ZUS с odsetkami сильно неприятнее.

Правило для себя: любой месяц, когда этатная брутто-база может оказаться ниже 4806 zł, — сигнал написать бухгалтеру до 20 числа следующего месяца.

Годовой перерасчёт zdrowotnej: не пугайтесь письма из ZUS

Ещё одна вещь, которая касается совместителей на skali и liniowym: roczne rozliczenie składki zdrowotnej. В течение года вы платите zdrowotną помесячно от dochodu прошлого месяца (или минималку), а после конца года ZUS сверяет: сколько должно было выйти от годового dochodu — и сколько вы реально заплатили.

Как это выглядит на цифрах. Допустим, JDG на liniowym принесла за 2026 год 80 000 zł dochodu:

Годовая zdrowotna: 4,9% × 80 000 zł = 3920 zł
Но минимум за год: 12 × 432,54 zł  = 5190,48 zł
Заплатить придётся                 = 5190,48 zł

То есть при скромных доходах фирмы вы фактически платите годовой минимум — и при неравномерных доходах возможна доплата или возврат по итогам года. Перерасчёт подаётся вместе с DRA за апрель (до 20 мая). Ничего страшного в нём нет, просто заложите в голову: письмо из ZUS весной — это норма, а не штраф.

Бонус для liniowego: заплаченную zdrowotną можно частично вычесть — в 2026 году лимит вычета поднят до 14 100 zł (включается в koszty или отнимается от dochodu). На ryczałcie вычитается 50% заплаченных взносов от przychodu, на skali вычета нет.

Что делать при увольнении: чек-лист перехода

1. 7 дней на перерегистрацию в ZUS: wyrejestrowanie с ZZA (код 05 10) и zgłoszenie на ZUA — теперь с социальными взносами.
2. Проверьте права на льготы: ulga na start (6 месяцев без соцвзносов — если не использовали и не работаете на экс-работодателя), затем preferencyjny ZUS (456,18 zł в 2026), затем — при небольших доходах — Mały ZUS Plus.
3. Подключите dobrowolne chorobowe, если хотите право на больничные с JDG — теперь это возможно.
4. Пересчитайте налоговый режим: без этатной зарплаты в шкале может освободиться kwota wolna и порог 12% — иногда skala внезапно становится выгоднее ryczałtu.

Коротко: главное

• При этате с базой от 4806 zł брутто (минималка 2026) социальные взносы платятся только с этата; с JDG — лишь składka zdrowotna.
• Минимальная zdrowotna в 2026 — 432,54 zł (база выросла до 100% минималки); ryczałt — 498,35 / 830,58 / 1495,04 zł по порогам выручки.
• Экономия против полного ZUS (1926,76 zł соцвзносов в месяц) — более 23 000 zł в год.
• Регистрация в ZUS — форма ZZA, 7 дней; при увольнении — перерегистрация на ZUA.
• Ryczałt запрещён при услугах экс-работодателю за текущий и предыдущий год; liniowy — только за текущий; skala — без ограничений.
• Следите за месяцами с urlopem bezpłatnym, L4 и неполным месяцем работы — база ниже минималки включает соцвзносы с JDG.
• Chorobowe с JDG при zbiegu подключить нельзя — больничные только через этат.